Рынок труда

Государственное учреждение Вологодской области
«Центр занятости населения Бабушкинского района»

161350, с.им. Бабушкина. ул.Садовая, д.7
E-mail: babushczn@vologda.ru
телефоны «горячей линии»: (1745) – 2-14-66 (директор Шишебарова Ирина Васильевна)
(1745) 2-18-37 (главный менеджер Самыловская Надежда Ивановна)

График приема граждан:
Понедельник , среда ,пятница-с 9.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
Выходные: суббота, воскресение.

Месторасположение, график работы, номера телефонов вышестоящей организации

ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Адрес: 160000, г.Вологда, ул.Зосимовская, д.18
График работы: 08.00-17.00, обед 12.30-13.30
Начальник Департамента Даценко Игорь Петрович 8(8172) 72-35-68
Телефон доверия 8(8172)72-54-78 Ответственный: ведущий специалист отдела правовой и кадровой работы Цветкова Ирина Николаевна
Сайт Департамента – www.depzan.info

Реестр государственных услуг службы занятости:

  • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  • информирование о положении на рынке труда;
  • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
  • психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
  • осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
  • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
  • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости населения;
  • выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
  • содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

К сведению работодателей!

При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за 2 месяца до начала соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели , а также при остановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест. (ФЗ «О занятости населения в РФ»)



вверх